10:00 Uhr

Eröffnung & Begrüßung
Dr. Thomas Nitzsche, Oberbürgermeister der Stadt Jena // Peter Böttger, Veranstalter

10:15 Uhr

Podiumsdiskussion: Fachkräftemangel in der Region: Perspektiven & Handlungswege - mit Q&A aus dem Publikum
Dr. Thomas Nitzsche, Oberbürgermeister der Stadt Jena // Wilfried Röpke, Geschäftsführer Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena // Susanne Brückner, Personalleiterin Schott AG // Florian Meyer, Geschäftsführer GeAT – Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen mbH // Madlen Ott, Personalleiterin Ever Pharma GmbH

11:15 Uhr

Vortrag: „The perfect Match - zwischen Unsicherheit, Ghosting und Fachkräftemangel.“
Mandy Rubner, GeAT – Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen mbH

11:45 Uhr

Keynote: Warum gute HR-Arbeit oft wirkungslos bleibt - obwohl Du alles richtig machst - mit Q&A aus dem Publikum
Jörg Schleburg, Gründer und Inhaber VonVorteil e.K. I Gründer von ASANTIAL I Keynote Speaker I Podcaster bei “scharf und sinnig”

12:45 Uhr

Vortrag: Future Skills - Welche Berufe durch Automatisierung und KI mittelfristig wegfallen - welche Fähigkeiten wir in Zukunft wirklich brauchen!
Dr. Simon Mamerow, Head of Strategy bei VonVorteil / Botschafter des Wissenschaftsstandort Berlin braincitiy.berlin / Hochschuldozent / Arbeitsanthropologe / Zukunftsforscher

13:30 Uhr

Podiumsdiskussion: 1 Million Fachkräfte fehlen im Jahr 2030 - wie geht es weiter im Gesundheitswesen, der Kranken- und Altenpflege?
Der Markt bestimmt die Nachfrage - und eins ist klar. Fehlen Fachkräfte in diesen Dimensionen, werden sich die verbleibenden nach gut bezahlten Jobs mit guten Arbeitszeiten umsehen und dabei mit großer Wahrscheinlichkeit vermehrt in den privaten Sektor wechseln.

Das bedeutet einen noch größeren Personalmangel in öffentlichen Krankenhäusern. Wie sieht insbesondere die Altenpflege der Zukunft für Menschen aus, die sich erhebliche private Zuzahlungen nicht leisten können?

Wir leben mit einem Sozialsystem von 1883 (eingeführt von Bismark), als die durchschnittliche Lebenserwartung bei 40 Jahren lag, heute sind es knapp 80 Jahre.

Hatten wir 1910 noch 6 Einzahler auf einen Rentner sind es heute noch 1,45. Die Regierung präsentiert uns in diesem Jahr die 25. Gesundheitsreform seit 1977, alle nach dem gleichen Prinzip: Beiträge hoch, Leistungen runter.

Ist bisher niemand auf die Idee gekommen, dass das nicht funktioniert? Liegt die Zukunft im 12 Bett-Zimmer mit Sammeldusche?

14:30 Uhr

Podiumsdiskussion: Vorwurf oder Verständnis: Derzeit treffen sehr unterschiedlich sozialisierte Generation auf dem Arbeitsmarkt aufeinander - Ein Plädoyer für mehr miteinander! - mit Q&A aus dem Publikum
Peter Böttger, Gründer des jobwalk, des Vereins „AusBildung wird Qualität“ und Herausgeber des Podcast „jobtalk“ moderiert zwischen Führungskräften, Geschäftsführern und Mitgliedern der GenZ.

Konstanze Hartmann, Team Manager Marketing, MICRO-HYBRID ELECTRONIC GMBH, Frederic Saß (28), Studierender, Deniz Annak (28), Studierender, Björn Blossey (39), Geschäftsführer

15:45 Uhr

Verabschiedung
Peter Böttger, Veranstalter