Die Umfrage zeigt den dramatischen globalen Fachkräftemangel 2025, insbesondere in Deutschland, und die Herausforderungen bei der Rekrutierung. ​

Globaler Fachkräftemangel

• 74% der Arbeitgeber weltweit haben Schwierigkeiten, qualifizierte Talente zu finden. ​
• In Deutschland liegt dieser Wert bei 86%, was den höchsten Anteil weltweit darstellt. ​
• Der Fachkräftemangel hat sich seit 2014 verdoppelt.

Fachkräftemangel nach Unternehmensgröße

• 89% der Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden haben Rekrutierungsprobleme.
• Der Fachkräftemangel variiert je nach Unternehmensgröße, globaler Durchschnitt liegt bei 73% bis 76%. ​

Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen

• 92% im Bereich Energie & Versorgung haben Schwierigkeiten, Talente zu finden.
• 89% im Gesundheitswesen & Life Sciences und Informationstechnologie berichten von ähnlichen Problemen.

Schwierig zu findende Qualifikationen

• IT & Data Skills sind am gefragtesten, gefolgt von Ingenieurswesen (30%).
• 42% der Arbeitgeber in Deutschland suchen nach IT- und Datenkompetenzen.

Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

• 27% der Arbeitgeber bieten mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten an.
• 23% setzen auf Weiterqualifizierung und Umschulung der Mitarbeitenden. ​
• 21% erhöhen die Löhne, um Talente zu gewinnen.